1 С Зарплата+Кадры ред. 7.7

При переходящем отпуске НДФЛ начисляется на отпуск приходящий на текущий период. Бухгалтер говорит что это не верно.НДФЛ должен начисляться на сумму всего отпуска. Подскажите как сделать чтобы он начислялся на сумму всего отпуска в текущем периоде,а не разбивал суммы

> Бухгалтер говорит что это не верно.НДФЛ должен начисляться на сумму всего отпуска.<br> <br>Правильно.<br> <br>Но в программе всегда НДФЛ начислялся на всю сумму начислений в месяце, в т.ч. и на всю сумму отпускных. Только в налоговой карточке 1-НДФЛ суммы отпускных и НДФЛ на отпускные разбивались по месяцам отпуска. И в справке 2-НДФЛ суммы отпускных также разбиваются по месяцам.

Нет, НДФЛ начисляется в журнале зарплата на сумму начислений в месяце.А сумма переходящего отпуска в начислении НДФЛ не участвует

> А сумма переходящего отпуска в начислении НДФЛ не участвует<br> <br>Так это Вы когда заметили? Может после очередного обновления кояск "вылез"? Или где-то "галку" поставить надо.

Где "галку" поставить? у меня 311 релиз

не косяк это! 1С считает, что это является зарплатой и, соответственно, датой получения дохода является последний день месяца ЗА который начислены отпускные. Поэтому НДФЛ за отпускные след.месяца в след.месяце и начислится. С письмом Минфина они не согласны, а вариантов в ЗиК не предусмотрено. Это "старая пестня"!

Это точно "старая песня". Но 1С не согласен с распределением сумм отпускных в справке 2-НДФЛ, т.е. они в ней распределяются по месяцам, но начисление и удержание НДФЛ всегда было в одном месяце - месяце начисления. А здесь уж 1С - не правы. И что значит 1С - не согласны с письмом Минфина? А я в корне не согласна с мнением 1С! Уж скорее соглашусь с мнением Минфина.

> И что значит 1С - не согласны с письмом Минфина?<br>это значит, что она "согласна" с НК! И приводит убедительное "толкование" его положений по этому вопросу!<br>> Уж скорее соглашусь с мнением Минфина.<br>не надежно это! Редко оно его меняет?!

Надо внести предложение модератору, о необходимости предусмотреть в программе ЗиК, возможность учитывать отпускные переходящие на следующий месяц и НДФЛ в месяце фактической выплаты отпускных.<br>Дело в том, что не только Минфин, но и ФНС считает, что НДФЛ по отпускным перечисляется в день фактической выплаты (Письмо УФНС России по г. Москве от 11.02.2009 N 20-15/3/011795@), а кроме того есть еще и решения судов (не в пользу налогоплательщиков). <br>Поэтому не исключено что при проверке налоговая начислит штрафы и придется отстаивать свою правоту в суде. <br><br>А пока приходится в «Начисление зарплаты работникам» - закладка «НДФЛ» менять дату будущего месяца, на текущий месяц.

> это значит, что она "согласна" с НК! И приводит убедительное "толкование" его положений по этому вопросу!<br>Привожу толкование фирмы "1С", полученного мной сегодня по этому вопросу:<br> <br>Позиция фирмы "1С" следующая:<br> <br>1. Трудовым кодексом РФ на время ежегодного отпуска установлено сохранение среднего заработка, равно как и на время командировки, т.е. законодатель рассматривает выплату отпускных и командировочных как однотипные выплаты.<br> <br>2. Пункт 2 статьи 223 Налогового кодекса РФ предписывает особым образом учитывать доходы в виде оплаты труда, не конкретизируя само понятие «оплата труда». С другой стороны статья 255 НК РФ непосредственно относит сохраняемый на время отпуска заработок к расходам на оплату труда - см. пункты 7 и 8.<br> <br>3. Поэтому мы считаем, что суммы, начисленные за время ежегодного отпуска, относятся к доходам в виде оплаты труда и должны отражаться в отчетности по НДФЛ в тех месяцах, на которые пришелся отпуск, независимо от времени начисления и выплаты этих сумм.<br> <br>4. Данная позиция также подкрепляется правовой квалификацией понятия «оплата труда», используемой в арбитражной практике. В частности, ФАС Центрального округа в Постановлении от 15.12.2006 по делу № А23-1664/06А-14-123 отмечает: «Анализируя положения Трудового кодекса РФ, определяющие понятия трудового договора, времени труда и времени отдыха, ежегодного оплачиваемого отпуска, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу о том, что средний заработок, сохраняемый за работником на период нахождения в отпуске и выплачиваемый работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска, является частью оплаты труда работника, а не самостоятельным видом его дохода.».<br> <br> <br>P.S. Позиция фирмы «1С» понятна, однако существуют письма Минфина - разъяснения по этому вопросу, например, от 24 января 2008 г. № 03-04-07-01/8, которые фирма "1С" не учитывает. И в некоторых вопросах фирма «1С» в программах даёт возможность выбора, например, установить особенности начисления НДФЛ: стандартные вычеты применять нарастающим итогом в течение налогового периода или стандартные вычеты применять в пределах месячного дохода налогоплательщика. Почему же тогда фирма «1С» так категорична в вопросе распределения и отражения отпускных? Почему не даёт возможность выбора, в соответствии с требованиями налоговых инспекций, которые в отличие от фирмы «1С», принимают к действию разъяснения Минфина, применять и нам в работе с программой эти разъяснения?